Всесвітній день компліменту: як навчитися робити це правильно

Сьогодні, 1 березня 2025 року, відзначається Всесвітній день компліменту. Цього дня прийнято робити компліменти близьким та знайомим, які зустрінуться на дорозі. У цій статті ми розповімо, як правильно робити компліменти колегам, начальнику, друзям та близьким людям.

Читайте також: З першим днем весни: гарні привітання та листівки до 1 березня

Для того, щоб комплімент вийшов щирим і небанальним, зверніть увагу на те, що подобається людині. Або похваліть те, чим він займається. Сказані вами слова повинні бути доречними, щоб не вийшло напруженої та незручної ситуації.

---

Як робити компліменти друзям та близьким людям

---

Наприклад, ваша подруга-співачка запросила вас до себе на концерт. У такому разі, робити основний акцент компліментів потрібно на техніку співу, голосу, тембру, стиль і обрану пісню, але ніяк не на класну зачіску чи макіяж подруги. Хоча і це не буде зайвим.

Читайте також: Календар церковних свят на березень 2023

Якщо в компліменті ви порівнюєте якісь зовнішні якості людини з кимось - переконайся, що таким порівнянням людина не буде скривджена. Звичайно, карі очі ми не порівнюємо з кольором землі, а низьким людям не говоримо, що вони схожі на дюймовочку, наприклад.

Почуття гумору теж заслуговує на похвалу, але порівнювати з певними гумористами своїх знайомих не варто. Навряд чи їм це припаде до смаку.

До того ж, чоловікові, наприклад, взагалі може не сподобатися коли його порівнюють, і не має значення з ким чи з чим.

Найголовніше — говоріть лише щирі компліменти від щирого серця. Тоді у вас точно вдасться зробити приємно людині.

---

Як робити компліменти на роботі

---

Читайте також: Православний церковний календар на 2023 рік – важливі дати

Для початку переконайтеся, що начальнику взагалі можна робити компліменти. Щоб він чи вона не подумали, що ви підлабуєте. Для цього необхідно звернути увагу на його управлінські навички, але не захоплюватися людиною в перебільшеній формі.

До того ж, компліменти від начальства для підлеглих можуть бути поштовхом до кращих і більших досягнень, якщо сформульовані правильно. В іншому випадку співробітники можуть сплутати безневинні слова з харассментом і навіть заявити на начальство.